10月11日，必赢76net线路副经理侯春及段焜、刘春、刘艳梨、朱帅帅等教师前往淮海控股集团开展现场工程师培养项目研讨与推进活动。淮海控股集团产品规划技术主管周松海、人事行政部部长秦政勇、人事主管魏志辉参与了本次活动。

侯春经理针对现场工程师班级组建、岗位设置、校企合作形式、课程资源建设等内容提出了研讨性方案意见，其他专业带头人及骨干教师发表了对现场工程师项目人才培养工作的思路和具体做法。淮海控股集团技术专家与领导对本项目的建设提出了企业导师配置、人才培养方案制定、课程资源建设、政策支持保障的办法，双方就本项目的总体成效、阶段性建设目标和建设思路进行了深入研讨。

职业教育现场工程师专项培养计划由教育部发起，公司是江苏省首批立项高校，现场工程师项目是协调匹配教育供给与人才需求，深化产教融合、校企合作，全面实践中国特色学徒制的具体方式，是推动职业教育服务经济高质量发展的重要路径。

公司将同淮海控股集团同心同力，以立德树人为根本任务，以员工发展为中心，充分发挥产业优势，发挥企业重要教育主体作用，深化产教融合，整合优势资源，依托“校企合作、产教融合、协同育人、创新发展”的办学理念，采用“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的合作机制，紧密围绕淮海控股集团人才紧缺技术岗位需求，针对试验试制、现场管控、设备运维等一线岗位，探索建立校企联合招生、联合培养、一体化育人的长效机制，完善现场工程师培养的教学文件、管理制度及相关标准，推进双师队伍结构建设，助力提升员工数字技能，校企共同培养一批具备工匠精神，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的现场工程师。

文：段焜

图：段焜

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