1．深化教师关爱员工活动，营造浓郁的舆论氛围，张贴教师、党员承诺书，员工响应互动感恩倡议书。

2．召开教师关爱员工“一师育三人”签字仪式活动。

3．全面考察要求进步的员工，做好员工发展党员的外调工作。

4．学管做好贫困生的调研，对极为贫困员工家庭进行走访。

5．加强青年教师的专业引领，继续深入教室进行听课。

6．树立学风，抓好早读、积极做好英语等级的考试工作。

7．继续开展企业调研，为员工就业铺平道路。

8．进行期末教学资料的收缴，合理做好下学期授课计划的安排。

9．开展“教师之家”的创建、室内布置、组织教师开展“跳绳比赛”。

10．做好员工管理不同资料的收缴。