为建立良好的学风，形成人人练技能的氛围，让公司品学兼优的员工确保2012年江苏省两个技能大赛（分别为教育部门3月份举办和劳动部门7月份举办）能够取得优异成绩，及早开展选手遴选工作，特将电工电子类技能大赛选手选拔工作安排如下：

第一阶段：兴趣小组培训，确定初选人员。

1、时间安排： 4.18-5.30

2、本阶段主要任务：考查员工的组织纪律性、参赛决心、接受新知识的能力和表达能力。

3、采取方式：采取兴趣小组志愿培训的方式进行。各班先组织报名，根据报名情况可安排指导教师面试、班主任、任课教师推荐等多种方式进行。

4、培训工种、时间、参加人数如下：

5、遴选要求：市赛参赛人员/初选员工的比例为1:4。

6、有资格参加班级（其余各班级原则上不参与选拔）

7、参赛工种选手来源

第二阶段：自主训练阶段，基本确定参赛选手。

1、时间安排： 6月-学期末

2、本阶段主要任务：考查员工的自学能力、纪律性、基本功和悟性。

3、采取方式：开放相关实训室，建立员工自管体系，教师业余指导。

4、遴选要求：各工种按照中职1:2的比例，高职1：1的比例（已参加今年中职组比赛的员工不计在内）确定暑期培训人数。

第三阶段：市赛选手选拔阶段

 1、时间安排： 暑假-市赛开赛

    2、本阶段主要任务：确立市赛参赛选手。

 3、采取方式：基本功考核、模拟考试等全面的考核。

    4、遴选要求：各工种按照中职1:1.2的比例，高职1:1的比例训练。

电气工程系

2011-4-15