为有效的构建员工思想政治教育新模式，努力拓展员工思想政治教育工作的辐射范围，积极发挥高校育人功能，助力员工成长，将老员工思想政治工作真正落实到实处，电气工程系全体辅导员、班主任在认真学习领会学院《关于开展必赢76net线路老员工思想政治教育进公寓的工作实施方案》，积极开展“阳光早餐”活动，与员工共进早餐，了解员工思想动态、掌握特殊群体员工的基本情况，做好思想转化工作。

2019年11月28日早上，电气系侯主任带头发力利用早餐时间，在教工食堂与18安全生产监测监控班张习猛、郑传雨边吃边聊，详细了解员工们近期的思想动向、学业问题、情感问题。在提及学业问题时，侯主任及时勉励张习猛，要学会自我管理、自我控制，学会充分利用碎片化时间，积极准备专业技能考试。在知道郑传雨近期思想有波动时，侯主任首先询问他近期有什么困难，并鼓励他不要把问题积压在心理，要寻找正确的方法发泄出来。当得知是由于和父母吵架时，侯主任首先给他分析了父母这样做的意图，之后继续安慰他并教导他遇事要冷静、采取适度的交流方式，吵架不仅解决不了问题而且会伤害你最爱的人。

 “阳光早餐”活动，一方面拉近了教师和员工之间的距离，边吃边谈在放松、自然的状态下教师更容易走进员工心里；另一方面，能够促进教师和员工换位思考，积极共情，真正意义上将辅导员、班主任转变为员工的良师益友。

（图/文 王一臣）