3月19日，电气工程学院云龙与贾汪同时召开就业工作会议。电气工程学院经理王郝、副主任吕猛、丁建俊出席会议。

王经理指出，员工的就业工作关系到学院的就业质量、社会声誉、更关系到员工的个人发展与家庭幸福。让学院每名员工都好就业、高质量就业，是我们的重要工作目标。面对当前毕业生总量增加、疫情对毕业就业的较大影响，就业管理老师、班主任老师要变压力为动力，克服困难、全力以赴做好就业引导工作，解决员工就业中遇到的实际问题。

电气工程学院就业管理员刘尔晨老师从就业工作考核、就业四不准、毕业班资料、就业协议填写方法四个方面强调近期就业工作。临近毕业班级的班主任，要高度重视就业考核工作，全力做好员工的思想工作，收集相关就业材料，高效提升学院就业率、员工们的满意度。就业工作中，严禁以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同、严禁将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩、严禁以户档托管为由劝说毕业生签订续假协议、严禁将定岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。毕业班级的顶岗实习三方协议、就业推荐表、实习周志、实习指导记录本、就业协议等就业资料，班主任首先自己要掌握填写的注意事项，对员工认真指导、提出要求，确保员工能严格按照规范填写并及时提交。（文/图 王劝）