根据人才培养方案要求，按照学院关于答辩工作的通知精神，以及当前疫情形势的影响，现对五年高职2017级、三年制高职2019级毕业生论文线上答辩工作做出具体要求，具体安排如下：

一、电气工程学院答辩组织结构

1.领导小组

组长：王郝

副组长：侯春 吕猛 丁建俊

成员：李强、段焜、张旭涛、张鹏、曾现峰

2.办公室

李强

主要职责是答辩所需资料准备、答辩线上会议号测试、答辩资料收缴和整理等。

3.服务工作组

员工志愿者10名。协助答辩秘书通知员工及时上线参加答辩。

4.答辩小组

（1）第一答辩小组

组长：曾现峰

答辩秘书：刘天涯

组员： 姜银焕

会议号：276-569-209

（2）第二答辩小组

组长：窦万军

答辩秘书：沈士焜

组员：李春艳

会议号：573-3619-8702

（3）第三答辩小组

组长：朱千锋

答辩秘书： 宋陆昊

组员： 刘艳梨

会议号：923-3515-1881   QQ群：714902311

（4）第四答辩小组

组长：胡飞跃

答辩秘书： 信敬科

组员： 马海燕

会议号：229618507

 （5）第五答辩小组

组长： 刘春

答辩秘书：张文婷

组员：王晓娟

会议号：522117006

（6）第六答辩小组

组长： 施占华

答辩秘书： 汪军

组员：夏蓉花

会议号：716-608-935

（7）第七答辩小组

组长：张鹏

答辩秘书：黄传翔

组员：张健

会议号：565-540-431

（8）第八答辩小组

组长：张伟

答辩秘书： 方小明

组员： 赵建军

会议号：466-275-383

（9）第九答辩小组

组长： 张旭涛

答辩秘书：朱帅帅

组员： 刘尔晨

会议号：589186004

（10）第十答辩小组

组长： 赵慧娟

答辩秘书：段焜

组员：刘海瑞

会议号：818447577

二、答辩时间安排

1.指导教师于4月10日前收交员工论文正稿（纸质稿或者电子稿），由指导教师在4月12日前认真审阅，并根据员工论文写作态度及工作量、论文格式规范、论文质量及存在的问题等方面对毕业论文作出全面、具体、有针对性的评价，并写出书面评语，给出成绩。4月15日前指导老师按员工答辩分组情况，将员工论文电子稿交给毕业论文答辩小组组长，答辩组组长组织本组教师认证审阅，并给出评阅意见和成绩。（员工分组情况见附件1）。

2.论文答辩及成绩评定：4月16日上午8:30—下午5:00

3.补答辩： 4月23日上午8:30—上午12:00

4.成绩登录：4月30日前

5.春季入伍体检合格的员工，参加3月5日上午8:30—上午12:00答辩。【已完成】

三、答辩资格审查

1.符合答辩条件的员工可以进行网络答辩。答辩条件为同时满足以下四项：

（1）已填写在线答辩申请表。（指导在在线答辩申请表签字）

（2）已完成论文各项材料的提交（开题报告、中期检查表、定稿等）；

（3）论文定稿重复率检测结果不超过30%；

（4）指导老师完成论文评分，且论文定稿指导老师审核通过。

2.暂不具备在线答辩条件的员工，将按照学校相关规定另行通知。

四、员工毕业论文线上答辩流程

1.答辩前2天，指导老师将毕业论文定稿电子版交答辩小组组长。

2.答辩前30分钟，所有员工进入腾讯会议。答辩秘书组织答辩小组及员工进行答辩测试，要求师生逐个测试。

3.答辩小组组长宣布答辩小组成员组成，简要介绍答辩流程。

4.员工按照答辩顺序，就论文的研究内容、分析方法、研究结论、创新点及研究收获等进行报告，时间为5分钟。答辩小组成员分别对毕业论文内容进行提问。员工回答问题，应简明扼要，时间为3-5分钟。答辩秘书应与答辩小组和答辩员工及时沟通，维护答辩顺序和秩序。

5.答辩结束后，答辩小组对员工论文的学术水平和答辩人的答辩情况进行评议，就是否通过论文答辩进行表决，确定员工论文成绩。成绩一律采用百分制，90分以上为优秀，80分至89分为良好，70分至79分为中等，60分至69分为合格，60分以下为不合格。每个答辩组按10%比例，推荐参加电气工程学院优秀毕业论文评选。

6.答辩结束后，答辩秘书录入答辩情况、答辩决议及答辩成绩；答辩秘书收员工毕业论文的最终稿资料（开题报告、中期检查表、定稿等）。

具体流程以各答辩小组的最终安排为准。答辩秘书需详细记录员工答辩情况。

五、线上答辩注意事项

1.线上答辩要坚持学术标准，并保证真实、公开、完整、全程可记录。

2.设备要求：线上答辩员工须配备电脑、麦克风等线上答辩所需要的设备。提前在所用设备中安装好相关通讯软件，答辩环境要求安静无干扰。

3.时间要求：全体员工务必在答辩时间提前30分钟进入线上会议室，会议号（或地址）参见公司网站公布的信息。

4.线上答辩过程中非答辩员工应禁音，有任何问题在答辩员工群联系答辩秘书。

5.线上答辩过程中禁止从事与答辩无关的行为，未经答辩小组同意不得向外传播线上答辩音频、视频等相关资料。

6.答辩秘书将答辩图片、音频或视频等相关材料提交学院备案。

六、员工答辩通过后毕业论文资料提交要求

1.电子版开题报告、初稿、定稿、答辩流程控制表等材料，务必按学校格式要求进行修改，并在规定时间内提交给答辩秘书（文件夹命名：学号+姓名+指导老师）。

2.其他纸质版材料：线上答辩后的终稿需在3天内寄给指导老师。指导老师收到资料后，给员工开具毕业答辩合格的证明，作为领取毕业证书的凭证。

 七、对成绩评定工作的要求

1.员工论文成绩最终要采用百分制形式给出。采用百分制评分，最终以五级记分制（优秀、良好、中等、合格、不合格）登录成绩。百分制与五级记分制对应关系：90分以上为优秀，80分至89分为良好，70分至79分为中等，60分至69分为合格，60分以下为不合格。每个答辩组按10%比例，推荐参加电气工程学院优秀毕业论文评选。

2.指导教师、评阅教师在员工答辩前必须对员工的毕业设计（论文）完成情况、质量、格式规范等进行客观、公正的评价，指导教师和评阅教师的评语均不能过于笼统、空洞、简单，均要有针对性。

3.员工毕业论文成绩由指导教师评定成绩（占40%）、评阅老师评定成绩（占30%）和答辩小组评定成绩（占30%）构成。评分应严格掌握评分标准，一般优秀率不能超过20%，优良率不得超过40%。

4.论文成绩不及格者不能毕业，员工可申请随下一届员工补做一次，期间发生的一切费用由员工自理。

5.答辩结束后，答辩委员会和答辩小组成员要对员工答辩情况写出书面评价，评定员工答辩成绩并签字备案。答辩委员会根据指导教师评定成绩、评阅老师评定成绩和答辩小组评定成绩给出员工的论文总成绩，在4月30日前登录成绩系统，并报教务处备案。

6.毕业论文答辩工作结束后，系部留存员工毕业论文正稿一份，（包括任务书、指导教师评阅书、评阅教师意见书、答辩记录表、员工成绩单、毕业论文正文等），系部统一存档5年。

7.院级优秀毕业论文的评选：各答辩小组可根据员工的毕业论文的编写情况、答辩情况，学习态度等方面进行综合评选。

八、对总结工作的要求

答辩结束后，针对各专业毕业论文及答辩工作的基本情况；毕业论文质量总体情况；员工的答辩情况；还需对加强和改进公司员工毕业论文及答辩工作的意见和建议进行全面的总结。

附件1：答辩分组和时间安排

附件2：答辩须知

附件3：答辩组会议号

线上答辩工作组联系人：侯老师、李老师

联系电话：13813464743、13775979020

电气工程学院

2022年4月8日

附件1、2、3.docx