5月31日，电气工程学院通过线上方式召开2022届毕业生就业推进会暨2023届毕业生实习就业会议。电气工程学院副经理兼副书记王郝（主持党政工作）出席会议。就业管理员刘尔晨、毕业班辅导员、班主任参加会议。

王郝强调三个方面的工作。一是大家要充分认识到毕业生就业工作的严峻性和艰巨性，齐心合力，为毕业生的高质量就业助力护航。二是高度关注高质量考核，提升员工的满意度。班主任、辅导员要坚持以生为本，从员工角度考虑，多为员工付出、多关爱员工，及时给员工解疑答惑，帮助员工树立正确的成长观、求职观、就业观，提高就业育人成效，不断提高员工对学院的满意度。三是关注2023届毕业生的招聘会信息，外出实习出发时间、实习协议等相关要求。全院一盘棋，辅导员、班主任要尽全力、全方位推动员工充分、高质量就业。

刘尔晨主要强调六个方面的工作。一是2022届就业率通报。各班级就业率的提高，需要各位班主任、辅导员继续提高工作责任感，全力、细致推进，保障此项工作稳步提升。二是2022届毕业生就业信息上传要求。为保障教育部就业核查工作的高效进行，员工就业信息如有变动，特别是联系方式变动，一定要及时反馈给招就处。三是2022届毕业生上交实习、就业相关资料。顶岗实习协议、实习考核表、实习周志、就业协议书等材料的上交，要及时、准确。面临就业的阶段，班主任、辅导员要引导员工树立正确的择业观、就业观，结合专业所学，及早找到心仪的工作。四是2023届毕业生招聘会。传达招聘会的时间安排、参与对象、用人单位招聘流程、招聘会须知等。大家要在员工中积极宣传，鼓励员工们端正态度、认真准备，争取在招聘会上找到合适的就业岗位。五是2023届员工专转本、参军人数确认。六是2023届毕业生后续安排。

文：王劝

图：王劝

审核：王郝